Podmienky vyplatenia podpory: Ako dlho trvá a čo potrebujete vedieť

Strata práce môže prísť nečakane. Podpora v nezamestnanosti je dočasná dávka, ktorá vám pomôže preklenúť obdobie bez práce. V tomto článku sa dozviete všetko podstatné o podmienkach vyplatenia podpory v nezamestnanosti na Slovensku.

Evidencia na úrade práce

Zaevidovanie sa na úrade práce po strate zamestnania nie je povinné, no môže vám ušetriť starosti. Ak to spravíte do 10 dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po skončení práce. Ak sa prihlásite neskôr, evidencia začne až dňom podania žiadosti. Mesačná výška preddavku na zdravotné poistenie v roku 2025 je 107,25 eura, čo vychádza približne na 3,6 eura za deň. Aj krátky výpadok vás tak môže vyjsť na desiatky eur z vlastného vrecka.

Viacerí experti na osobné financie preto odporúčajú mať odloženú sumu, ktorá pokryje všetky vaše výdavky na 6 mesiacov. Kde začať sporiť?

Ako si odkladať - finančná rezerva - Prasa v žite

Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti

Podporu v nezamestnanosti môžete získať v prípade, že ste prišli o prácu a spĺňate zákonné podmienky. Tento nárok vám vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. V zmysle § 104 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ZoSP) má poistenec nárok na dávku v nezamestnanosti, ak bol v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený najmenej dva roky, pričom rok poistenia v nezamestnanosti je 365 dní.

Zjednodušene to znamená, že na získanie nároku na dávku v nezamestnanosti je potrebné splniť tieto podmienky:

Byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
Počas posledných štyroch rokov pred registráciou mať platené poistenie v nezamestnanosti aspoň 730 dní (dva roky).

Predpoklad nároku na dávku v nezamestnanosti je podmienený obdobím účasti na poistení v nezamestnanosti. Podmienka štyroch rokov platí od 1. januára 2018. Do 31.12.2017 platila podmienka troch rokov.

Podporu v nezamestnanosti nezískate vtedy, ak:

Ste neboli poistený dostatočne dlhý čas (teda aspoň 730 dní).
Ste poberateľom dôchodku.
Nie ste evidovaný ako uchádzač o zamestnanie.
Máte aktívnu živnosť (živnosť musíte zrušiť alebo pozastaviť).

Na poskytnutie dávky, na jej výšku a ani na obdobie poskytovania dávky nemá vplyv spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu. Nie je podstatné ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na neurčitý čas alebo určitú dobu. Dôvod skončenia pracovnoprávneho vzťahu ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas nemajú vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti, jej výšku ani na dobu jej poskytovania. Hlavnou podmienkou, ktorá sa posudzuje na získanie dávky v nezamestnanosti je, aby poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky (730 dní) a aby počas tohto obdobia trvalo poistenie v nezamestnanosti.

Aké obdobie poistenia sa započítava, resp. nezapočítava?

Policajt, resp. zamestnanec podľa osobitného predpisu (napr. započítava sa aj obdobie poistenia, resp.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti, alebo počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti, okrem prípadu prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo v prípade vylúčenia povinnosti platiť poistné v prípadoch podľa ustanovenia § 140 ods.
Pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti sa obdobie dobrovoľného poistenia započítava len vtedy, ak poistenec uhradil poistné na poistenie v nezamestnanosti najneskôr v posledný deň jeho splatnosti.

Výška a dĺžka podpory v nezamestnanosti

Výška podpory v nezamestnanosti je 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Počíta sa z denného vymeriavacieho základu (DVZ), čo je priemer vašich denných príjmov za posledné dva roky pred tým, ako sa zaregistrujete ako nezamestnaný.

V prípade, že sa vám výška mzdy za posledné dva roky výrazne menila, definícia v zákone a výpočet dávky v nezamestnanosti sú veľmi komplikované. Až zbytočne.

Maximálna výška dávky v nezamestnanosti v roku 2025 je:

1 553,30 eur za 30-dňový mesiac
1 503,20 eur za 31-dňový mesiac

Dĺžka podpory je maximálne pol roka (6 mesiacov). Môže sa teda stať, že čerpanie bude kratšie ako šesť mesiacov.

Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta podľa vzorca:

Výška dávky v nezamestnanosti = DVZ x 50 % x počet dní v danom mesiaci, za ktorý patrí dávka.

Maximálny DVZ sa mení vždy k 1. júlu daného roka a vychádza zo všeobecného vymeriavacieho základu (VVZ), ktorý sa určuje raz ročne.

Dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. konštanty vtedy, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti.

Prerušenie a opätovné poberanie dávky

Za určitých podmienok môže čerstvo zamestnaný bývalý poberateľ dávky „dopoberať“ časť zostávajúcich dávok. Ak túto dávku nedoberie jednorazovo, zostáva mu nárok na dávky v nezamestnanosti, aj keď príde o zamestnanie skôr ako o dva roky. Ak si teda človek nájde prácu po mesiaci a po pol roku o túto prácu príde, zostáva mu 5 mesiacov podpory.

Poberanie podpory v nezamestnanosti si viete aj prerušiť. Ak si po troch mesiacoch poberania dávky nájdete prácu, ale nie ste si istý či v nej vydržíte, zvyšné 3 mesiace dávky vás budú čakať.

Po šiestich mesiacoch sa vyplácanie podpory v nezamestnanosti automaticky ukončí - aj v prípade, že si dovtedy nenájdete novú prácu. V evidencii uchádzačov o zamestnanie však môžete zostať aj naďalej. Úrad práce vám tak môže naďalej pomáhať s hľadaním zamestnania, no už bez nároku na dávku v nezamestnanosti.

Ako si vybaviť podporu v nezamestnanosti?

Od 1. júla 2020 možno požiadať o dávky v nezamestnanosti aj na úrade práce. Spraviť tak môžete priamo pri prihlasovaní sa na úrad práce v tlačive Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktoré už slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti.

Žiadosť môžete podať:

Prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.
Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu.

O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Ak dávku v nezamestnanosti poberáte na účet, dostanete ju okolo 15. dňa v mesiaci (za predošlý mesiac). Prvú dávku v nezamestnanosti zvyčajne dostanete v polovici mesiaca nasledujúceho po zaradení do evidencie.

Každý, kto má nárok na sociálne dávky ako podpora v nezamestnanosti alebo aktivačný príspevok, sa musí pravidelne „hlásiť“ na úrade práce. Cieľom je, aby človek „nezaspal“ a nezobudil sa po pol roku, keď sa už práca bude hľadať ťažko. V tomto má pomáhať aj úrad práce.

Evidencia na úrade práce a jej vplyv

Dĺžka evidencie na úrade práce nie je časovo obmedzená. Vyradia vás, ak si nájdete zamestnanie alebo v prípade, že s úradom nespolupracujete.

Doba, počas ktorej ste evidovaný ako nezamestnaný, nie je obdobím dôchodkového poistenia. Nebude vám teda započítaná do výpočtu dôchodku. Evidencia na úrade práce sa nezapočítava ani do odpracovaných rokov. V prípade, že odchádzate do „riadneho“ dôchodku , táto skutočnosť vás neovplyvní.

Zdravotné poistenie: Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, zdravotné poistenie za vás platí štát - a to aj po uplynutí šesťmesačnej podpory v nezamestnanosti, pokiaľ v evidencii zostávate.

Poistenie v nezamestnanosti: Poistenie v nezamestnanosti je súčasťou sociálneho poistenia a počas zamestnania ho za vás odvádza zamestnávateľ. Pre živnostníkov je dobrovoľné, avšak väčšina živnostníkov si ho neplatí. Po strate práce a zaradení do evidencie už toto poistenie neplatíte, pretože dávku v nezamestnanosti čerpáte z predchádzajúcich odvodov.

Povinnosť podať či nepodať daňové priznanie závisí od výšky príjmov, nie od toho, kde ste evidovaný. Za rok 2024 (podávané v roku 2025) ste povinný podať daňové priznanie, ak vaše celkové zdaniteľné príjmy presiahli sumu 2 823,24 eura. Do tejto sumy sa nezapočítavajú a oslobodené od dane sú dávky a podpory, vrátane dávky v nezamestnanosti.

Povinnosti poberateľa dávky v nezamestnanosti

Vo všeobecnosti poberateľ dávky v nezamestnanosti má povinnosť preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Každú zmenu týchto skutočností je povinný oznámiť príslušnej pobočke do ôsmich dní.

V prípade nemoci, ak sa uchádzač o zamestnanie nemôže dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu (osobne, telefonicky, poštou) a následne je povinný dať si vystaviť doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti. Do troch pracovných dní od dátumu vystavenia má povinnosť predložiť doklad o začiatku dočasnej pracovnej neschopnosti. Ukončenie pracovnej neschopnosti musí preukázať osobne v pracovný deň nasledujúci po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.

K vyradeniu z evidencie úradu práce dôjde ak občan odíde do členského štátu Európskej únie na obdobie dlhšie ako 15 kalendárnych dní (§36 ods. 1 písm. j) a k) Zákona 5/2004 Z.z.) s výnimkou odchodu do členského štátu Európskej únie s cieľom hľadať si zamestnanie podľa (§ 34 ods.

Jednorazová dávka v nezamestnanosti

Ľudia, ktorí dostávali zo Sociálnej poisťovne dávku v nezamestnanosti a našli si prácu skôr, ako využili celé tzv. podporné obdobie poberania nezamestnaneckej dávky (trvajúce 6, resp. 4 mesiace), majú nárok na vyplatenie jednorazovej dávky v nezamestnanosti. Jednorazová dávka dosahuje 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť nevyčerpaného podporného obdobia.

Podmienky nároku na jednorazovú dávku:

Osoba bola vyradená z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky.
Nezamestnaneckú dávku dostávala najmenej 3 mesiace.

Podporné obdobie je obdobím, počas ktorého môže osoba dostávať dávku v nezamestnanosti. Môže ísť o obdobie 6 alebo 4 mesiacov. Na 6-mesačné obdobie poberania dávky majú nárok tí nezamestnaní, ktorí splnili podmienku poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných 3 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Maximálne 4-mesačné obdobie poberania nezamestnaneckej dávky sa vzťahuje na tých nezamestnaných, ktorí získali 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

O vyplatenie jednorazovej dávky za zostávajúcu časť podporného obdobia treba písomne požiadať príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne, ktorá dávku v nezamestnanosti priznala. Slúži na to tlačivo Žiadosť o vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti, ktoré treba doručiť na pobočku poisťovne osobne alebo poštou.

Ak osoba požiada o jednorazové vyplatenie dávky v nezamestnanosti, ďalší nárok na dávku v nezamestnanosti jej vznikne až po tom, ako splní podmienku poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných 3 rokoch pred zaevidovaním sa v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ak v období kratšom ako 2 roky bude takáto osoba opätovne zaradená do evidencie nezamestnaných, nárok na dávku v nezamestnanosti jej nevznikne.

Opätovná evidencia dávku zníži: Pre ľudí, ktorí sa obávajú, že po 2 rokoch po nájdení si práce sa opäť ocitnú v evidencii nezamestnaných, môže byť výhodnejšie, ak o jednorazovú dávku v nezamestnanosti nepožiadajú. Ak sa, totiž, do 2 rokov vrátia na úrad práce, budú mať nárok na príspevok v nezamestnanosti v rovnakej sume, v akej dostávali predchádzajúcu dávku, a to do konca zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti. Výhoda je v tom, že dávku v nezamestnanosti dostanú tieto osoby za zvyšnú časť podporného obdobia v plnej výške a nie v polovičnej sume, ako je tomu pri jednorazovej dávke v nezamestnanosti.

Príklady výpočtu dávky v nezamestnanosti a jednorazovej dávky

Príklad 1: Osoba požiadala 1. novembra 2013 o dávku v nezamestnanosti. Keďže splnila podmienku trvania poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných, má nárok na poberanie dávky počas šiestich mesiacov. Jej hrubý príjem v posledných dvoch rokoch predstavoval 600 eur mesačne. Dennú dávku v nezamestnanosti určíme tak, že spočítame hrubý príjem (vymeriavací základ, z ktorého sa platilo poistné) žiadateľa za posledné dva roky, vydelíme počtom dní v danom období (730) a výslednú sumu vydelíme dvomi (dávka predstavuje 50 % z denného vymeriavacieho základu). Ide o tento výpočet: (600×24)/730 x0,5 = 9,86 eura. Denná dávka v nezamestnanosti tejto osoby dosahuje 9,86 eura. Za 30-dňový november dostala osoba dávku v nezamestnanosti v sume 295,8 eura a za december a január, ktoré majú 31 dní, dávka predstavovala 305,66 eura. Od 1. februára 2014 si osoba našla zamestnanie, a preto ju úrad práce k tomuto dňu vyradil z evidencie nezamestnaných. Osoba spĺňa podmienky nároku na jednorazovú dávku v nezamestnanosti, keďže dávku dostávala tri mesiace (november 2013-január 2014) a bola vyradená z evidencie nezamestnaných počas poberania dávky. Rozhodne sa využiť nárok na jednorazovú dávku a preto príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne požiada o vyplatenie tejto dávky. Zvyšné podporné obdobie, počas ktorého osoba nevyčerpala dávku v nezamestnanosti, je tri mesiace. Sociálna poisťovňa preto určí výšku jednorazovej dávky ako polovicu z celkovej sumy dávky, ktorú by žiadateľ dostával počas zvyšných troch mesiacov. Za február 2014 by osoba dostala dávku v sume 276,08 eura (9,86×28 dní), za marec 2014 by dávka dosiahla 305,66 eura (9,86×31 dní) a za apríl 2014 by dávka predstavovala 295,8 eura (9,86×30). Spolu by tak osoba za tieto tri mesiace dostala 877,54 eura. Jednorazová dávka v nezamestnanosti, ktorú Sociálna poisťovňa vyplatí, bude predstavovať 50 % z tejto sumy, teda 438,77 eura. Ďalší nárok na dávku v nezamestnanosti tejto osobe jej vznikne až po tom, ako splní podmienku poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaevidovaním sa v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ak v období kratšom ako dva roky bude opätovne zaradená do evidencie nezamestnaných, nárok na dávku v nezamestnanosti jej nevznikne.

Príklad 2: Osoba požiadala 1. októbra 2013 o dávku v nezamestnanosti. Keďže splnila podmienku trvania poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných, má nárok na poberanie dávky počas šiestich mesiacov. Jej hrubý príjem v posledných dvoch rokoch predstavoval 700 eur mesačne. Dennú dávku v nezamestnanosti určíme tak, že spočítame hrubý príjem (vymeriavací základ, z ktorého sa platilo poistné) žiadateľa za posledné dva roky, vydelíme počtom dní v danom období (730) a výslednú sumu vydelíme dvomi (dávka predstavuje 50 % z denného vymeriavacieho základu). Ide o tento výpočet: (700×24)/730 x0,5 = 11,51 eura. Denná dávka v nezamestnanosti tejto osoby dosahuje 11,51 eura. Za 31-dňový október dostala osoba dávku v nezamestnanosti v sume 356,8 eura, za 30-dňový november dávka predstavovala 345,3 eura a za december a január, ktoré majú 31 dní, dávka dosiahla opäť 356,8 eura. Od 1. februára 2014 si osoba našla zamestnanie, a preto ju úrad práce k tomuto dňu vyradil z evidencie nezamestnaných. Osoba spĺňa podmienky nároku na jednorazovú dávku v nezamestnanosti, keďže dávku dostávala štyri mesiace (október 2013-január 2014) a bola vyradená z evidencie nezamestnaných počas poberania dávky. Rozhodne sa však nevyužiť nárok na jednorazovú dávku v nezamestnanosti. Od 1. apríla 2014 príde v skúšobnej dobe o prácu, a preto sa opäť prihlási do evidencie nezamestnaných a požiada o dávku v nezamestnanosti. Keďže nežiadala o jednorazovú dávku v nezamestnanosti, vzniká jej nárok na dávku v nezamestnanosti počas zvyšného podporného obdobia v trvaní dvoch mesiacov (prvý raz zo šiestich mesiacov čerpala dávku len štyri mesiace) a v rovnakej dennej výške, v akej čerpala dávku v nezamestnanosti v októbri 2013 až januári 2014. Za 30-dňový apríl tak osoba dostane dávku v nezamestnanosti v sume 345,3 eura a za 31-dňový máj dávka v nezamestnanosti dosiahne 356,8 eura.

Príklad 3: Osoba požiadala 1. novembra 2013 o dávku v nezamestnanosti. Keďže pracovala výlučne v pracovnom pomere na dobu určitú a splnila podmienku trvania poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných, má nárok na poberanie dávky počas štyroch mesiacov. Jej hrubý príjem v posledných dvoch rokoch predstavoval 400 eur mesačne. Dennú dávku v nezamestnanosti určíme tak, že spočítame hrubý príjem (vymeriavací základ, z ktorého sa platilo poistné) žiadateľa za posledné dva roky, vydelíme počtom dní v danom období (730) a výslednú sumu vydelíme dvomi (dávka predstavuje 50 % z denného vymeriavacieho základu). Ide o tento výpočet: (400×24)/730 x0,5 = 6,57 eura. Denná dávka v nezamestnanosti tejto osoby dosahuje 6,57 eura. Za 30-dňový november dostala osoba dávku v nezamestnanosti v sume 197,1 eura, za december a január, ktoré majú 31 dní, dávka predstavovala 203,67 eura a za 28-dňový február dávka dosiahla 183,96 eura. Od 1. marca 2014 sa osoba zamestnala. Keďže však využila celé 4-mesačné podporné obdobie poberania dávky v nezamestnanosti (november 2013-február 2014) a z evidencie uchádzačov o zamestnanie bola vyradená až po ukončení poberania dávky, nevzniká jej nárok na vyplatenie jednorazovej dávky v nezamestnanosti.

tags: #podmienky #vyplatenia #podpory #po #akej #dobe