Čo je Via Bona: Ocenenie pre zodpovedné podnikanie a príklad spoločnosti Tesco

Via Bona Slovakia je jedinečné ocenenie pre firmy za inšpiratívne príklady v oblasti zodpovedného podnikania a firemnej filantropie. Každoročné udeľovanie ocenení Via Bona Slovakia pre malé, stredné i veľké spoločnosti sa koná pod záštitou Nadácie Pontis. Tá hodnotí zodpovedné podnikanie a firemnú filantropiu vo viacerých kategóriách.

Ocenenie Via Bona Slovakia dlhodobo zviditeľňuje firmy pôsobiace na Slovensku, pre ktoré je zodpovedné podnikanie prirodzenou súčasťou ich fungovania. Nominovať sa na ocenenie môžu firmy všetkých veľkostí a zo všetkých sektorov, od veľkých spoločností až po malé a stredné podniky, ktoré prepájajú podnikanie s verejným záujmom a dokážu svoje hodnoty pretaviť do praxe.

„Via Bona Slovakia ukazuje, že zodpovedné podnikanie nie je okrajovou témou, ale dôležitou súčasťou fungovania firiem v slovenskej spoločnosti. Aj v náročnej dobe je možné robiť rozhodnutia, ktoré dávajú zmysel z pohľadu ľudí, životného prostredia aj samotného podnikania.

Už 20. ročník udeľovania ocenení Via Bona, ktoré hodnotí zodpovedné firmy, bolo výnimočné. Nadácia Pontis ocenila spoločnosti v 6 hlavných a 3 vedľajších kategóriách a okrem iného vyzdvihovala aj firmy v kategóriách Zelená firma, Skvelý zamestnávateľ alebo Dobrý partner komunity.

Firmy sa môžu do Via Bona Slovakia hlásiť do 9. marca 2026 prostredníctvom online formulára na stránke www.viabona.sk.

V predchádzajúcom ročníku v hlavných kategóriách ocenila porota Deutsche Telekom IT Solutions za dlhodobé prepájanie rozvoja IT talentov so vzdelávaním a podporou komunít na východnom Slovensku. Spoločnosť DYNAMIK Holding získala ocenenie v kategórii malá a stredná firma ako príklad rastúcej rodinnej firmy, ktorá si aj napriek expanzii zachováva férové pracovné podmienky a dôraz na firemnú kultúru.

V aktuálnom 25. ročníku získali firmy ocenenie v 7 kategóriách. O víťazoch za rok 2024 rozhodli odborné nezávislé komisie, pričom vyberali spomedzi 59 prihlásených nominácií. Mená víťazov boli zverejnené na slávnostnom galavečere 17. júna 2025.

Až 63 % ľudí na Slovensku uvádza, že dôveruje firmám ako inštitúciám, ktoré môžu prinášať riešenia celospoločenských problémov. Túto dôveru posilňuje, keď verejnosť pozná konkrétne príklady firiem a ich projektov s pozitívnym dopadom. Práve o tomto povedomí je oceňovanie zodpovedných firiem Via Bona Slovakia.

Nadácia Pontis dnes otvára nominácie na 26. ročník ocenenia, ktoré ukazuje, ako vie biznisový svet zlepšovať život komunít, zamestnancov či inak prispieť k zmysluplnej zmene.

Tesco a ocenenie Via Bona za projekt podpory dôstojnej menštruácie

Aktivity Tesca v oblasti tabuizovanej témy menštruačnej chudoby ocenili odborníci. Reťazec za projekt získal prestížne ocenenie zodpovedného podnikania Via Bona za rok 2024 v kategórii Cena za pozitívnu zmenu v komunite.

Podporu dôstojnej menštruácie vníma Tesco ako dlhodobý projekt, v ktorom plánuje pokračovať. Projekt na podporu dôstojnej menštruácie je pre Tesco súčasťou dlhodobej podpory žien v rámci Stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie. Jej cieľom je tvoriť pre ženy inkluzívnejšie a lepšie pracovné prostredie - napríklad prostredníctvom flexibilných pracovných úväzkov, dovolenky navyše či systematického znižovania gender pay gapu.

Od štartu projektu Tesco desaťnásobne zvýšilo povedomie o tejto dôležitej téme, poskytlo finančnú podporu vo výške viac ako 200-tisíc eur a spojilo partnerov z rôznych sektorov v Iniciatíve za dôstojnú menštruáciu. Tesco na Slovensku sa spolu s občianskym združením InTYMYta a Banskobystrickým samosprávnym krajom stalo zakladajúcim členom Iniciatívy za dôstojnú menštruáciu, ktorá v súčasnosti prepája už 28 partnerov zo súkromného, verejného aj mimovládneho sektora.

Komunikačnú kampaň Tesco prepojilo s reálnou pomocou pre ženy v podobe zníženia ceny menštruačných potrieb vlastnej značky o hodnotu ich DPH. „Odstrihnutím hodnoty DPH z ceny produktov sme dokázali našim zákazníčkam doteraz ušetriť viac ako vyše 120-tisíc eur a táto suma každým dňom rastie,“ uvádza Katarína Pšenáková.

Na základe prieskumu NMS pre spoločnosť Tesco sa až 77 % žien musí obmedzovať kvôli nákupu menštruačných potrieb a 6 % používa náhrady za menštruačné potreby. Tie môžu byť podľa odborníkov doslova hrozbou pre ženské zdravie.

Spoločnosť Profesia dlhé roky popularizuje a otvára témy, ktoré často nie sú považované za atraktívne. Podľa prieskum portálu Platy.sk má pracovnú skúsenosť so ZŤP kolegom iba 15 % zamestnaných. Vďaka projektu Výpomoc so srdcom sa snažíme toto nízke percento zvyšovať. Pomáhame otvárať pilotné projekty, prostredníctvom ktorých spoločnosti získavajú skúsenosti so zamestnávaním zdravotne znevýhodnených ľudí. Pretože práve osobná skúsenosť vo firmách rozbíja predsudky a bariéry, ktoré bránia zaraďovanie ZŤP osôb do pracovného života.

Pomocnú ruku podávame v projekte Výpomoc srdcom nielen firmám, ale aj osobám so zdravotných znevýhodnením. Už dlhodobo nám záleží na zvyšovaní kvality vzdelávania na slovenských školách. Na portáli Edujobs.sk školám bezplatne poskytujeme priestor na uverejnenie ponúk práce a prostredníctvom projektu Akadémia pre riaditeľov spájame riaditeľov stredných a základných škôl so skúsenými odborníkmi zo súkromného či neziskového sektora. Tí im odovzdávajú kvalitné informácie týkajúce sa ľudských zdrojov školy.

Ďalšie ocenenia spoločnosti Tesco:

• Súťaž PROKOP za rok 2024: 3. miesto
• Súťaž HERMES - Komunikátor roka 2024: 3. miesto

tags: #čo #je #sme #priloha #via #bona

Populárne príspevky:

• Recept na jednoduchý koláč
• Vplyv veľkosti taniera na jedenie
• Chutný cviklový šalát
• Tradičný Slovenský Guláš
• Recept na hruškový džem s badiánom