Bochumský inventár profesionálnych charakteristík osobnosti (BIP)
Bochumský inventár profesionálnych charakteristík osobnosti (BIP) je dotazník určený na diagnostiku osobnostných predpokladov, ktoré sú rozhodujúce pre úspech v zamestnaní. BIP je orientovaný na diagnostiku schopností, ktoré sú rozhodujúce pre úspech v zamestnaní.
Celkom 14 dimenzií osobnosti je priradených k 4 rôznym oblastiam profesijných predpokladov:
- Pracovné zameranie
- Motív podávať výkon
- Iniciatívnosť
- Motív viesť iných
- Pracovné správanie
- Svedomitosť
- Flexibilnosť
- Rozhodnosť / schopnosť rýchlo realizovať svoje zámery
- Sociálne kompetencie
- Vnímavosť / citlivosť na iných ľudí
- Schopnosť nadväzovať a udržiavať kontakty
- Spoločenskosť / družnosť
- Chuť pracovať v tíme
- Schopnosť presadiť sa
- Psychická konštitúcia
- Emocionálna stabilita
- Odolnosť voči záťaži
- Sebavedomie
Okrem týchto dimenzií možno vypočítať aj niektoré doplnkové indexy (ďalších 14 položiek), ktoré môžu poskytnúť ďalšie informácie napr. pre účely následného pohovoru.
Prehľad dimenzií a položiek:
| Oblasť | Dimenzia | Počet položiek |
|---|---|---|
| Profesijná orientácia | Motivácia k výkonu | 14 |
| Motivácia k utváraniu | 12 | |
| Motivácia k vedení | 15 | |
| Pracovné chovanie | Svedomitosť | 14 |
| Flexibilita | 14 | |
| Rozhodnosť | 14 | |
| Sociálne kompetencie | Senzitivita | 12 |
| Schopnosť kontaktov | 16 | |
| Sociabilita | 15 | |
| Orientácia na tím | 13 | |
| Schopnosť presadiť sa | 12 | |
| Psychická konstitúcia | Emocionálna stabilita | 16 |
| Odolnosť voči záťaži | 13 | |
| Sebevědomí | 16 |
Reliabilita a validita
Koeficient vnútornej konzistencie (alfa podľa Cronbacha) uvedených 14 dimenzií sa pohybuje medzi r = 0,75 a r = 0,92. Stabilita v čase (retest po 8-10 týždňoch) je medzi r = 0,77 a r = 0,89.
Výskumy validity ukázali, že škály BIP majú významný vzťah k výške príjmu, postaveniu v zamestnaní, vlastnému hodnoteniu úspešnosti v zamestnaní a spokojnosti s vykonávanou činnosťou.
Verzia pre HTS 5
BIP SK pro HTS 5 je založen na aktualizované revizi z roku 2011.
BIP pre HTS je identická verzia s týmto druhým vydaním, obsahujúci reformulácie niekoľkých položiek a shodnou príslušnosť položiek ke škálám se všemi národními mutacemi. Nová verze pro HTS 5 obsahuje přehled výsledků, podklady pro interpretaci a přehlednou závěrečnou textovou zprávu, která byla vytvořena pro Český standartizační soubor - střední a vrcholový management.
Verze pro HTS obsahuje i další národní normy a automaticky generovanou přehlednou závěrečnou zprávu, která byla vytvořena pro Český standardizační soubor - střední a vrcholový management a umožňuje (jako všechny testy v HTS):
- lokální testování na počítači
- vyhodnocení verze tužka-papír na počítači
- vzdálené testování
Môžete si prezrieť (skrátenú) ukážku výstupu jedného skúšobného testovania BIP SK v HTS 5. Můžete si prohlédnout (zkrácenou) ukázku výstupu jednoho zkušebního testování BIP v HTS.
V HTS 5 môžeme túto metódu ponúknuť tiež v nasledujúcich jazykových verziách: angličtina, čínština, dánština, francúzština, italština, němčina, nizozemština.
Vekové rozpätie: od 20 rokov
Využitie: psychológia práce a organizácie, poradenská psychológia
Administrácia: individuálna aj skupinová, čas nie je obmedzený, obvyklé trvanie vyplnenia dotazníka je približne 40 minút
Pre túto metódu je vypísaný ako školiaci a výcvikový kurz Akreditační kurz.
tags: #bochumsky #inventar #profesnych #charakteristik #osobnosti #diplomova
