Príspevok na zamestnávanie občanov vo veku do 29 rokov – Projekt „Praxou k zamestnaniu“

Tento príspevok sa poskytuje v rámci projektu „Praxou k zamestnaniu“ a je určený pre mladých ľudí vedených v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Cieľom je podporiť ich zamestnanie a získanie praxe.

Pre koho je príspevok určený?

• Mladí ľudia do 29 rokov evidovaní na úrade práce ako uchádzači o zamestnanie.
• Zamestnávatelia, ktorí vytvoria nové pracovné miesto pre túto cieľovú skupinu.

Podmienky pre získanie príspevku

Pre získanie finančného príspevku je podmienkou vytvorenie pracovného miesta na polovičný pracovný úväzok (na polovicu ustanoveného týždenného pracovného času) na dobu minimálne deväť mesiacov, prípadne na dobu neurčitú.

Mentorované zapracovanie a prax

Po vytvorení pracovného miesta musí u zamestnávateľa prebiehať mentorované zapracovanie a prax za účelom získavania, zvyšovania a prehlbovania teoretických a praktických zručností zamestnanca, ktoré zodpovedajú jeho vzdelaniu.

Dĺžka mentorovaného zapracovania trvá minimálne 3 mesiace a maximálne 6 mesiacov v závislosti od počtu mesiacov podporovania pracovného miesta. Po ukončení mentorovaného zapracovania bude nasledovať obdobie praxe, počas ktorej si budú mentorovaní zamestnanci prehlbovať dovtedy získané praktické zručnosti, vedomosti, skúsenosti a postupy potrebné pre výkon konkrétneho povolania. Dĺžka praxe trvá vždy 3 mesiace bez ohľadu na dobu mentorovaného zapracovania.

Hlavnou oprávnenou aktivitou projektu je poskytovanie finančných príspevkov na podporu mentorovaného zapracovania a praxe u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto.

Úloha mentora

Na účel mentorovania zamestnávateľ zo svojich zamestnancov určí mentora a uzatvorí s ním dodatok k pracovnej zmluve (mentor za túto činnosť bude dostávať príplatok). Mentor zabezpečuje pre zamestnanca mentoring počas prvých troch až šiestich mesiacov pracovného pomeru. Jeden mentor môže zabezpečovať mentoring až pre troch zamestnancov.

Kto môže žiadať o príspevok?

Žiadateľ je povinný preukázať, že ku dňu predloženia žiadosti o poskytnutie finančných príspevkov na mentorované zapracovanie a prax vykonával svoju činnosť najmenej 12 mesiacov. Finančné príspevky na mentorované zapracovanie a prax sa poskytnú zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny na pracovný úväzok dohodnutý v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času (ďalej „plný alebo polovičný pracovný úväzok“) na dobu minimálne 6 mesiacov, resp.

Zamestnávatelia, ktorí môžu žiadať o príspevok:

• zamestnávateľ - podnikateľ, ktorý je veľkým podnikom
• zamestnávatelia zriadení zákonom
• rozpočtové a príspevkové organizácie

O príspevok môžu žiadať aj:

• neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby, občianske združenia, nadácie a i., ktoré vykonávajú hospodársku činnosť za účelom dosahovania zisku
• zamestnávateľ - podnikateľ, ktorý je mikro, malým alebo stredným podnikom

Dĺžka trvania a fázy projektu

Finančné príspevky na mentorované zapracovanie a prax sa poskytnú zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie (UoZ) z oprávnenej cieľovej skupiny na pracovný úväzok dohodnutý v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času (ďalej „plný alebo polovičný pracovný úväzok“) na dobu minimálne 6 mesiacov.

tags: #praxou #k #zamestnaniu #priloha #c #16a

Populárne príspevky:

• Návod na plynový gril
• Zdravé patizónové placky: Recepty
• Recept na obrátený jablkový koláč
• Recept na gulky do fazuľovej polievky
• Recept na kapustnicu s pretlakom