Prehlásenie Zamestnanca o Poskytnutí Stravy: Vzor a Dôležité Informácie

Príspevok na stravovanie zamestnancov je na Slovensku upravený zákonom č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. Dňa 19. 2. 2021 bola v Zbierke zákonov uverejnená novela Zákonníka práce č. 76/2021 Z., ktorá priniesla zmeny v oblasti stravovania zamestnancov.

Právo na Výber Formy Stravovania

Zamestnávateľ, ktorý nezabezpečuje stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, je povinný umožniť zamestnancom výber medzi:

Zabezpečením stravovania prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby.
Formou stravovacej poukážky.
Poskytnutím finančného príspevku na stravovanie.

Zamestnanec je viazaný svojím výberom počas 12 mesiacov odo dňa, ku ktorému sa výber viaže.

Podrobnosti výberu a realizácie povinnosti zamestnávateľa zabezpečovať stravovanie alebo poskytovať finančný príspevok na stravovanie na základe výberu môže zamestnávateľ ustanoviť vo vnútornom predpise.

Zamestnávateľ na základe výberu zamestnanca zabezpečuje zamestnancovi stravovanie prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, formou stravovacej poukážky alebo poskytuje zamestnancovi finančný príspevok na stravovanie v sume podľa odseku 8.

Suma Finančného Príspevku na Stravovanie

Suma finančného príspevku na stravovanie je suma, ktorou zamestnávateľ prispieva na stravovanie iným zamestnancom podľa odseku 3 prvej vety, najmenej však 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky podľa odseku 4.

Ak zamestnávateľ neprispieva na stravovanie iným zamestnancom podľa odseku 3, suma finančného príspevku na stravovanie je najmenej 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky podľa odseku 4, najviac však 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

Ako automatizovať správu návštev vo firme ? | Softplus eVisitor

Kto Má Právo na Výber?

Právo výberu sa vzťahuje len na zamestnancov zamestnávateľov, ktorí nezabezpečujú stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v inom (zmluvnom) stravovacom zariadení.

Zároveň sa ponecháva výnimka z možnosti voľby tam, kde už doteraz bol uplatňovaný finančný príspevok na stravovanie.

Tabuľka: Prehľad možností stravovania a finančného príspevku

Možnosť	Podmienky	Poznámka
Stravovanie vo vlastnom zariadení	Zamestnávateľ prevádzkuje vlastné stravovacie zariadenie	Bez možnosti výberu pre zamestnanca
Stravovanie v zmluvnom zariadení	Zamestnávateľ má zmluvu s iným stravovacím zariadením	Bez možnosti výberu pre zamestnanca
Stravovacia poukážka	Zamestnávateľ sprostredkuje stravovacie služby	Možnosť výberu pre zamestnanca
Finančný príspevok	Zamestnávateľ poskytuje finančný príspevok	Možnosť výberu pre zamestnanca