Typológia osobnosti: Ako odhaliť svoje silné a slabé stránky

Typológia osobnosti je skvelým pomocníkom, ako rozdeliť ľudí do niekoľkých základných kategórií podľa ich vlastností a charakteristických čŕt. Robiť sa tak dá na základe rôznych teórií, vrátane Hippokratovej, Goldbergovej či Jungovej. Testy osobnosti sú praktickým nástrojom, pomocou ktorého spoznáš svoju osobnosť, ako aj svoje slabé a silné stránky. Testy sú skvelé aj v tom, že ti na základe tvojich odpovedí poskytnú objektívnu spätnú väzbu.

Keď poznáš svoje silné a slabé stránky, môžeš na nich pracovať a zlepšovať ich. To je veľkým plusom nielen pre teba samého, ale aj pre tím, v rámci ktorého pracuješ. Keď nadriadený pozná osobnostné črty podriadených, uľahčuje mu to komunikáciu s nimi a rozdelenie úloh. Typológia osobnosti pomáha firmám získať zamestnanca, ktorý sa skutočne hodí na zvolenú pozíciu. Typológia osobnosti je silný a praktický nástroj, ktorý môžeš využiť vo všetkých sférach svojho života, vrátane práce.

Ak chceš, aby bol tvoj tím produktívny a dosahoval čo najlepšie výsledky, zisti podľa jednej z teórií, čím sú charakteristickí tvoji kolegovia alebo podriadení.

Temperament ako súčasť osobnosti

Temperament je zo psychologického hľadiska súhrn určitých vlastností, ktorými je človek charakteristický. O temperament sa v priebehu rokov zaujímali mnohé významné osobnosti. Ako prvý sa tejto téme venoval Hippokrates v 4. až 5. storočí pred naším letopočtom. Neskôr na jeho teóriu nadviazal Galénos a následne Carl Gustav Jung, ktorý priniesol vlastný pohľad na temperament.

Bez ohľadu na konkrétnu teóriu či osobnosť vo všeobecnosti platí, že temperament je vrodený, prejavuje sa už od detstva a počas života sa výrazne nemení. Niektorí odborníci tvrdia, že temperament je len synonymom pre osobnosť.

Hippokratova typológia temperamentu

Význam temperamentu začal skúmať ako prvý Hippokrates, ktorý prišiel s delením na štyri typy osobnosti. Každej priradil telesnú šťavu, ktorá mala mať na ňu najväčší vplyv.

Sangvinici (krv) - sú známi tým, že sú spoločenskí, energickí a komunikatívni. Vďaka tomu ľahko nadväzujú priateľstvá, nerobí im problém práca v kolektíve a vedia inšpirovať ostatných.
Cholerici (žlč) - sú ambiciózni, sebavedomí a dominantní, čo z nich robí perfektných lídrov. Okrem toho vedia veľmi dobre riešiť problémy, sú priami a úprimní.
Flegmatici (hlien) - bývajú pokojní, spoľahliví, trpezliví, empatickí, verní, lojálni, organizovaní a emocionálne stabilní.
Melancholici (čierna žlč) - sú premýšľaví, citliví, kreatívni, umelecky založení, lojálni a majú zmysel pre spravodlivosť.

Zistite svoje 4 temperamenty!

Ďalšie teórie a osobnosti

Ivan Pavlov vytvoril svoju vlastnú typológiu na základe vyššej nervovej aktivity. Cholerik - jeho nervová sústava je síce silná, no nie je vyrovnaná.
Lewis Goldberg vytvoril jednu z najuznávanejších teórií osobnosti na svete.
Eysenck tvrdil, že neurotické osoby sú náchylné na stres, emočne nestabilné a často prežívajú úzkosť a výkyvy nálad. Ľudia s vysokým psychoticizmom sú impulzívni, agresívni a egocentrickí.
Typológiou osobnosti sa zaoberá aj odbor Socionika, ktorý vytvorila Aušra Augustinavičiūtė.
John Holland veril, že každý človek patrí do jedného zo šiestich typov osobnosti.

Big Five - Päťfaktorový model osobnosti

Lewis Goldberg vytvoril jednu z najuznávanejších teórií osobnosti na svete, známu ako "Big Five". Tento model popisuje osobnosť pomocou piatich hlavných dimenzií:

O - Openness (otvorenosť) - výrazná je zvedavosť, originalita, kreativita a inovatívne myslenie.
C - Conscientiousness (svedomitosť) - dominuje disciplína, spoľahlivosť, organizovanosť, precíznosť a orientácia na ciele.
E - Extraversion (extraverzia) - najsilnejšia je energickosť, spoločenskosť, asertivita a sebavedomie.
A - Agreeableness (prívetivosť) - prevažuje empatia, spolupráca, dôverčivosť a ochota pomáhať iným.
N - Neuroticism (neurotizmus) - dominantná je náchylnosť na stres, úzkosť a nestabilita.

Jungova typológia osobnosti

Na základe všetkých spomenutých informácií z Jungovej teórie môžeme ľudí deliť ešte do tzv. Extroverzia vs. Senzorika vs. Myslenie vs. ...existuje aj ambivert? Jungove temperamenty, resp. typy osobností boli neskôr rozšírené v rámci tzv.

Zaujímavé testy na typológiu osobnosti nájdeš na viacerých webových stránkach. Aby si však získal relevantný výsledok, musíš test temperamentu vypĺňať pravdivo. Keď poznáš svoje silné a slabé stránky, môžeš na nich pracovať a zlepšovať ich. To je veľkým plusom nielen pre teba samého, ale aj pre tím, v rámci ktorého pracuješ.

Vývoj osobnosti v priebehu života

Každý z nás sa počas života vyvíja a rastie. Jednotlivé etapy sa líšia v závislosti od toho, z akého zdroja čerpáš informácie. Dôvera vs. Samostatnosť vs. Iniciatíva vs. Usilovnosť vs. Ego-identita vs. Intimita vs. Generativita vs. Integrita vs. V každej etape ovplyvňujú človeka iné vzťahy. Napríklad v prvých troch sú to vzťahy s rodičmi a rodinou, pričom v šiestej (intimita vs.

Praktické využitie typológie osobnosti

… poznanie tvojich silných a slabých stránok ti pomôže zodpovedať si otázku: ako si nájsť prácu snov? Typológia osobnostných čŕt má síce veľa výhod, no je potrebné počítať aj s nevýhodami. Na výsledky osobnostných testov treba pozerať s nadhľadom.

tags: #príloha #šestnásť #typov #osobností #test