Invalidný dôchodok pri bipolárnej poruche: Podmienky a postup

Osoby so zdravotným postihnutím sú ľudia, ktorí majú fyzické, mentálne, zmyslové alebo psychické obmedzenie, ktoré môže ovplyvniť ich schopnosť zúčastňovať sa bežných činností a plnohodnotne sa zapojiť do spoločnosti. Získanie preukazu ZŤP a kompenzačných príspevkov je dôležitým krokom k zmierneniu dopadov zdravotného postihnutia na váš život. Proces vybavovania môže pôsobiť zložito, no s trochou informácií a prípravy ho zvládnete bez väčších problémov.

Preukaz ZŤP a jeho výhody

Je dôležité, aby ste vedeli, že preukaz a status osoby so zdravotne ťažkým postihnutím nemá vôbec nič spoločné s invaliditou.

Preukaz ZŤP (zdravotne ťažko postihnutý) má dve varianty:

  • Preukaz ZŤP: Pre osoby s trvalým funkčným postihnutím, ktoré im sťažuje samostatný pohyb a orientáciu v priestore.
  • Preukaz ZŤP so sprievodcom: Pre osoby, ktoré si vyžadujú sprievod pri pohybe mimo domu.

Postup vybavenia preukazu ZŤP

  1. Žiadosť: Podajte žiadosť na príslušnom oddelení posudkových činností Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVAR) v mieste vášho trvalého bydliska. Zoznam potrebných posudkov vám poskytne ÚPSVAR.
  2. Posudkové konanie: Po podaní žiadosti vás pozvú na posudkové konanie, kde lekár posudkový lekár ÚPSVAR posúdi vaše funkčné postihnutie a stupeň jeho závažnosti.
  3. Niekedy sa lekársky posudok vykonáva bez prítomnosti žiadateľa, a lekár rozhodne o miere funkčnej poruchy na základe priložených lekárskych správ.
  4. Rozhodnutie: O vydaní preukazu ZŤP budete informovaní písomným rozhodnutím ÚPSVAR. V prípade kladného rozhodnutia si prineste dve fotografie preukaz vyzdvihnete osobne na oddelení posudkových činností.

Kto je osoba s ŤZP?

Za fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím (ďalej len osoba s ŤZP) sa považuje fyzická osoba, ktorej miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %.

Funkčná porucha je nedostatok telesných schopností, zmyslových schopností alebo duševných schopností fyzickej osoby, ktorý z hľadiska predpokladaného vývoja zdravotného postihnutia bude trvať dlhšie ako 12 mesiacov.

Sociálny dôsledok ťažkého zdravotného postihnutia (ďalej len „ŤZP“) je znevýhodnenie , ktoré má fyzická osoba z dôvodu jej ŤZP v porovnaní s fyzickou osobou bez zdravotného postihnutia rovnakého veku, pohlavia a za rovnakých podmienok, a ktoré nie je schopná z dôvodu ŤZP prekonať sama.

Zľavy pre držiteľov preukazu ZŤP

Ako držiteľ preukazu ZŤP môžete získať:

  • Zľavy na vstupné do múzeí, galérií, na kultúrne a športové podujatia
  • Zľavy na stravovanie, tovary a služby
  • Daňové úľavy a sociálne benefity
  • Oslobodenie od poplatkov za úradné úkony
  • Bezplatné/zľavnené služby v zdravotnej starostlivosti
  • Zľavy na cestovné vo verejnej hromadnej doprave

Kompenzačné príspevky

Okrem preukazu ŤZP máte ako osoba so zdravotným postihnutím nárok aj na rôzne kompenzačné príspevky. Tieto príspevky sú určené na kompenzáciu zvýšených výdavkov a znevýhodnení, ktoré vám zdravotné postihnutie prináša.

Kompenzačné pomôcky sú zariadenia a nástroje, ktoré nahrádzajú, dopĺňajú a podporujú chýbajúce alebo oslabené funkcie. Pomáhajú kompenzovať stratu alebo poškodenie pohybového aparátu a zmyslových orgánov, čím zvyšujú samostatnosť a nezávislosť ľudí s postihnutím.

Invalidný dôchodok - 0€?

Invalidný dôchodok a duševné choroby

Duševné choroby vrátane depresie môžu byť podľa lekárov pri nepriaznivom priebehu choroby invalidizujúcimi ochoreniami, čo potvrdzuje aj Sociálna poisťovňa. Podľa stupňa ich závažnosti je možné pri depresiách či úzkostných poruchách uznanie invalidity aj nad 40%.

V zmysle zákona o sociálnom poistení je miera poklesu zárobkovej činnosti pre afektívne poruchy (manické, depresívne, periodické) v rozsahu 35-80 %, pre neurotické, stresové a somatoforné poruchy 15-70 % podľa závažnosti. Stanovenie miery poklesu schopnosti odráža zdravotný stav komplexne a môže byť zahrnutá aj iná diagnóza - čiže dôvodom priznania invalidity môže byť viac diagnóz, % sa potom sčítajú.

Čo je potrebné k uznaniu invalidného dôchodku

  • Duševná choroba musí byť poistenému priznaná ako dôvod invalidity podľa príslušných právnych predpisov, pričom miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je o viac ako 40 % v porovnaní so zdravou osobou.
  • Depresia je ochorenie, ktoré musí byť v prvom rade rovnako, ako každé iné, diagnostikované odborným lekárom, v tomto prípade psychiatrom.
  • K priznaniu invalidného dôchodku je ďalej potrebné rozhodnutie Sociálnej poisťovne, respektíve posudkovej komisie Sociálnej poisťovne.
  • Miera invalidity sa stanovuje v percentuálnom vyjadrení a plný invalidný dôchodok je nad 70 %.

Životné poistenie a duševné zdravie

Niektoré poisťovne kryjú duševné ochorenia v rámci poistenia invalidity. Vybrané duševné poruchy sú kryté aj v rámci poistenia závažných ochorení. V prípade, že poistenému klientovi bude diagnostikovaná napríklad bipolárna afektívna porucha alebo obsesívno-kompulzívna porucha, z poistenia závažných ochorení mu vyplatia dohodnutú poistnú sumu.

Pri životnom poistení je depresia krytá len v prípade, ak nebola uvedená vo všeobecných poistných podmienkach v obmedzeniach alebo výlukách poistného plnenia, respektíve ak neboli vylúčené všetky duševné poruchy a poruchy správania. Najmä pri krytí PN a invalidity sú často vylúčené asténie, depresívne stavy, poruchy psychiky a správania, duševné ochorenia.

Nárast psychických ochorení

Allianz eviduje nárast psychických ochorení od vypuknutia pandémie. Klienti hlásia v priemere 15-17 poistných udalostí súvisiacich s duševným zdravím mesačne. Psychické ochorenia v Allianzi kryje životné poistenie, konkrétne hospitalizáciu, denné odškodné z dôvodu PN, ušlý zárobok, invaliditu či smrť. Tak, ako aj pri ostatných poistných udalostiach platí, že ochorenie alebo jeho príznaky nesmú existovať v čase uzavretia poistenia, keďže poistnou udalosťou sa rozumie náhodná udalosť.

Stupeň invalidity posudzuje Sociálna poisťovňa na základe zdravotnej dokumentácie klienta.

Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím

Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím prináša mnoho prínosov nielen samotným jedincom, ale aj zamestnávateľom a spoločnosti ako celku. Zahrnutie týchto osôb do pracovného prostredia prispieva k rozmanitosti a inklúzii, čo vytvára bohatšie a produktívnejšie pracovné tímy.

Diverzita pracovného tímu: Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím prispieva k rozmanitosti pracovného tímu.

Vernost a spoľahlivosť: Mnoho osôb s invalidným dôchodkom je motivovaných k práci a môže byť veľmi lojálnymi zamestnancami.

Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím môže tiež viesť k finančným a daňovým výhodám pre zamestnávateľov a to vďaka rôznym programom podpory a znížením daní.

Finančná podpora pre zamestnávateľov

V Českej republike existujú rôzne formy finančnej podpory pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú osoby s invalidným dôchodkom. Tieto podporné programy sú určené na kompenzáciu nákladov spojených s prispôsobením pracovného prostredia a podporou zamestnanca so zdravotným postihnutím.

Zamestnávateľ môže požiadať o príspevok na úhradu nákladov spojených s prispôsobením pracovného prostredia a pomôcok pre prácu osobe so zdravotným postihnutím.

Je dôležité poznamenať, že konkrétne podmienky a možnosti finančnej podpory sa môžu meniť v závislosti od platných zákonov a predpisov.

Prekážky pri zamestnávaní

Fyzické obmedzenie pohybu: Niektoré práce môžu vyžadovať fyzickú zdatnosť, ktorú osoby s fyzickým postihnutím nemusia mať.

Sociálna pomoc a zariadenia pre osoby s bipolárnou poruchou

Ak máte vo svojom okolí osobu s bipolárnou poruchou, ktorá sa ocitla v ťažkej životnej situácii, je možné podať podnet na sociálku. Sociálni pracovníci posúdia situáciu a navrhnú vhodné riešenia, ako napríklad umiestnenie do zariadenia, kde bude o ňu postarané a kde sa k nej budú správať s úctou.

tags: #bipolárna #porucha #invalidný #dôchodok #podmienky

Populárne príspevky: